tamaru 丸井グループ本社

課題解決

ワークスタイルの見直しに向け、多様な働き方で利用できる新しいオフィス環境を低稼働のスペースを利用し、実現しました。

丸井グループの各社メンバーが、タスクフォースを組み、めざすべき働き方に合った新しいオフィス空間を創造するプロジェクト。「出会い」「集まり」「イノベーションが生まれる」をキーワードにプランをし、社員ひとりひとりのワークエンゲージメントが高まり、意識・行動に変化の芽生えが生まれる空間になりました。

【open creativity】
多方面から知を刺激する、開放的な空間
【flexible】
多様な場所の選択肢と、自由につくれるスペース
【confortable】
何度でも行きたくなる居心地の良さ
【sustainability】
サステナビリティを意識した環境づくり

ソファ、スタンド席など、気分で選べる多様なスペースを用意し、
「一人での集中作業」「ちょっとした休憩」「就業時間前後で作業や自己啓発」などでご利用いただけます。
ドライキッチンでは集中とリラックスを意識した補食や飲み物をご用意。

テーブルなしでミーティングできる可動可変式のテーブル一体チェアに、ホワイトボード、
大型モニターを設置。打合せ・ピッチイベントなどを、自分サイズの最適な環境で行えます。

経営編、戦略編など、テーマごとにライブラリーを配置。
新たな学びや仕事のヒントに繋がるようにシェアサービスも行っています。

実績紹介に記載されている情報は、掲載時点のものです。掲載内容は予告なく変更させていただく場合がございます。予めご了承ください。