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カスタマーハラスメント対応方針
○はじめに
○カスタマーハラスメントの定義
お客さまからのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、社員の就業環境が害されるおそれがあるものをカスタマーハラスメントと定義します。
【該当する行為】
・暴言、威嚇、脅迫行為
・暴力、器物損壊
・不当な金品の要求
・過剰な謝罪の要求(土下座等)
・長時間の拘束、執拗な問い合わせ
・ストーカー行為
・わいせつな言動
・人格否定、差別的な言動
・社員に対する個人攻撃
・プライバシー侵害行為
・SNSやインターネット上での誹謗中傷
※上記は例示であり、これらに限られるものではありません。
○カスタマーハラスメントへの対応
上記に該当する行為があったと当社が判断した場合、今後のご利用、お取引、サービスのご提供等をお断りさせていただく場合がございます。また、当社が悪質と判断した場合には、警察・弁護士等に連絡のうえ、法的措置を含めて適切な対処をさせていただきます。
○当社における取り組み
当社では、カスタマーハラスメントの発生防止、および発生後の適切な対応に向けて、以下の取り組みをおこないます。
・本方針による企業姿勢の明確化、および当社社員への周知・啓発
・カスタマーハラスメント発生時の対応方法、手順の策定
・社内での教育・研修の実施
・社員からの相談・通報窓口の設置
2026年9月制定